whatsapp678 47 28 35
972 221 541
info@csassessors.com

Blog

Articles etiquetats: Laboral
C&S INFORMA

Blog

CIRCULAR NOVES OBLIGACIONS D'INFORMACIÓ SOBRE LES CONDICIONS LABORALS

CIRCULAR NOVES OBLIGACIONS D'INFORMACIÓ SOBRE LES CONDICIONS LABORALS El Reial decret 723/2026 (BOE 15/09/2026) té per objecte desenvolupar l'article 8.5 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, en particular, en matèria d'informació sobre els elements essencials del contracte de treball i sobre les principals condicions d'execució de la prestació laboral, per a garantir la previsibilitat i la transparència de les condicions de treball i incorporar parcialment al dret espanyol de la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019, relativa a unes condicions laborals transparents i previsibles a la UE.

2026-06-01 CIRCULAR NOVETATS COMPATIBILITAT PENSIÓ DE JUBILACIÓ AMBTREBALL-JUBILACIÓ FLEXIBLE-DEMORADA

NOVETATS COMPATIBILITAT DE LA PENSIÓ DE JUBILACIÓ AMB EL TREBALL, JUBILACIÓFLEXIBLE, DEMORADA (RD 416/2026) El Reial decret 416/2026 (BOE 28/05/2026) té per objecte regular el règim jurídic de la jubilació flexible per possibilitar que la pensió de jubilació sigui compatible amb el treball de la persona pensionista, de conformitat amb el que preveu l'article 213.1 del text refós de la Llei general de la Seguretat Social (RD legislatiu 8/2015) que es va modificar pel RD-llei 11/2024 a partir de l'1 d'abril del 2025. Així mateix, aquest Reial decret té per objecte regular aquells aspectes comuns a les modalitats de compatibilitat de la pensió contributiva de jubilació amb el treball, i també modifica el règim de la jubilació demorada.

2026-02-04 CIRCULAR I -FEBRER 2026- NOVA REGULARITZACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE PERSONES ESTRANGERES A ESPANYA

C & S INFORMA NOVA REGULARITZACIÓ EXTRAORDINÀRIA DE PERSONES ESTRANGERES A ESPANYA Amb l’objectiu de facilitar la integració social i laboral de les persones estrangeres que ja resideixen al país, el Govern ha anunciat un procés extraordinari de regularització administrativa, que es desenvoluparà mitjançant un Reial decret. A continuació, s’exposa la informació principal d’aquest procediment.

2026-01-05 CIRCULAR I -GENER 20265- NOVETATS SEGURETAT SOCIAL, COTITZACIONS I OCUPACIO RD-LLEI 16/2025 (BOE 24/12/2025)

NOVETATS SEGURETAT SOCIAL, COTITZACIONS I OCUPACIO RD-LLEI 16/2025 (BOE 24/12/2025) Mentre s'aprovi la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2026, el contingut dels títols IV (pensions públiques) i VIII (cotitzacions socials) i les disposic6ons addicionals concordants de la Llei 31/2022 de PGE per a l'any 2023, així com les seves disposicions de desenvolupament mantindran la seva vigència el 2026 amb les modificacions i excepcions previstes al capítol III (articles 7 a 9) d’aquest RD-Llei 16/2025, i s'han d'entendre fetes a l'any 2026 les referències realitzades per aquestes normes a l'any 2023.

C & S -INFORMA - CIRCULAR I AGOST 2025- NOVETATS PERMÍS DE NAIXEMENT I CURA DE MENOR

NOVETATS PERMÍS DE NAIXEMENT I CURA DE MENOR El Reial Decret-llei 9/2025 (BOE 30/07/2025) amplia el permís de naixement i cura, mitjançant la modificació del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors (RDLEG 2/2015), el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (RDLEG 5/2015) i el text refós de la Llei General de la Seguretat Social (RD LEG 8/2015) per completar la transposició de la Directiva (UE) 2019/1158, relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors.